东京热图片
浙江中山化工集团股份有限公司是一家坐落于太湖之滨浙江长兴，起劲于作物健康领域的专科农化科技型企业。打造了境内4处制造基地和境外20家子孙公司的研、产、销布局，业务网罗广泛东南亚、好意思洲、澳洲、东欧等国度和地区。公司依托院士巨匠作事站、重心农业企业盘考院、博士后作事站等科研载体，打造企业中枢竞争力，抓续袭取″为作物健康提供保险，鼓吹农业可抓续发展″的企业责任，坚抓以″完善的渠谈网罗、丰富的产物组合、专科的欺诈时代、快速的服务反馈和实时的供应录用″起劲成为公共卓著的农业处理决策提供商。现公司因业务发展需要，诚聘东谈主力资源总监。
1. 招聘岗亭：东谈主力资源总监
作事职责：
1、笔据公司的发展战术，制定公司东谈主力资源战术联想；
2、建立并完善东谈主力资源不休体系，盘考、联想东谈主力资源不休方式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及职工发展等体系的全面成立），鼓吹东谈主力资源不休升级；
3、建立能力修养模子库及各层级东谈主才评估系统，雅致对组织和东谈主才进行按时清点和评估，建立东谈主才遴荐决策和东谈主才储备机制，完善公司东谈主才梯队成立和要领化运作；
4、建立公司组织架构及职位不休机制，科学建立作事分析及东谈主力确立不休体系，合理灵验编制、分析及管控东谈主力资本预算；
5、打造公司文化运营体系，牵引文化落地，充分发达职工的积极性和创造力；
6、参与公司要紧决策会议，雅致对公司要紧的投资等计算举止提供东谈主力资源战术性建议。
任职经验：
1、本科及以上学历，东谈主力资源不休、企业不休、工商不休等专科优先；
2、3年以上千东谈主领域企业东谈主力资源全面不休素质，化工行业配景优先；
3、继承过战术不休、组织变革、东谈主才迷惑等方面系统培训；有丰富的东谈主力资源体系搭建作事素质，有东谈主才梯队搭建和企业文化运营实操素质；
4、具有战术化、系统化念念维及较强的业务敏锐度，对团队的组织和融合具有较强的领路度和操作能力。
5、具有较强的抗压能力、处理复杂问题与应付突发事件的能力；
6、为东谈主耿介、干练、褂讪、背亏心和行状心强，高超的敬业精神和劳动谈德操守。
2. 招聘岗亭：组织发展司理
作事职责：
1、组织发展：笔据公司战术发展需要，协助各级团队对组织架构、职责单干、组织经由等进行按时清点和评估，提倡组织联想与组织经由优化的建议，雅致关系作事联想及决策落地，进步组织能力。
2、培训不休：完善公司培训体系；组织、规划和实施各样培训样式；里面讲师队列成立和不休，以及优秀讲师培养。
3、干部不休：雅致组织绩效及干部绩效不休体系落地奉行；建立干部培养体系及储备机制，并落实不休干部后备梯队成立。
4、企业文化成立：建立健全公司企业文化宣传及落地联想，通过系列举止和不休技能成见践行公司文化理念。
任职经验：
1、本科及以上学历，东谈主力资源不休、企业不休、工商不休等专科优先；
2、8年以上东谈主力资源作事素质（同岗亭素质不少于2年），化工行业或大型制造企业配景优先探讨；
3、在组织成立、培训不休、企业文化成立等方面有丰富的执行素质；
4、优秀的组织融合能力、雷同影响能力、资源养息能力和团队合营精神；
5、为东谈主耿介、干练、褂讪、背亏心和行状心强，高超的敬业精神和劳动谈德操守。
3. 招聘岗亭：高档招聘专员
作事职责：
1、雅致中枢时代东谈主员及不休干部的招聘作事；
2、协同用东谈主部门进行东谈主才画像，明确招聘需求，以业务视角开展招聘作事；
3、笔据行业特色和公司业务需求，制定灵验的招聘策略，迷惑和爱戴各样招聘渠谈；
4、协助完善公司的招聘经由和招聘体系，建立东谈主才库；
5、招聘数据统计分析，针对影响招聘成果的问题，制定处理决策，并对现存轨制、经由提倡优化建议，进步招聘效用。
任职经验：
1、本科及以上学历；
2、5年以上招聘素质，有农化行业或猎头配景优先；
3、具备较强的雷同、融合、鼓吹能力；
4、为东谈主耿介、干练、褂讪、背亏心和行状心强，高超的敬业精神和劳动谈德操守。
筹商电话：17853126005
邮箱：connor_chen@zschem.com